세계 1위 화장품 ODM(연구·개발·생산) 기업의 위상을 다져가고 있는 코스맥스가 내년부터 오는 2027년까지 글로벌 3대 생산 거점 신설 프로젝트를 본격 가동, 초격차 제조 경쟁력 확보에 나선다. 중국 상하이와 태국·인도네시아에 구축하고 있는 대형 신공장들은 고품질·고효율 스마트 생산 체계를 갖추고 급성장하는 글로벌 고객사의 수요에 선제 대응하기 위한 코스맥스의 미래 핵심 전략으로 추진하고 있다. 中 상하이 신사옥·스마트 생산시설, 연간 9천만 개 생산 현재 코스맥스는 중국 상하이에 내년 하반기 준공을 목표로 신사옥과 스마트 생산시설을 건립 중이다. 신사옥은 1천300억 원을 투자, 상하이 신좡공업구 내 13,000㎡ 부지에 연면적 73,000㎡ 규모로 조성하고 있다. 연구·생산·마케팅을 통합한 ‘원-스톱(One-stop) 뷰티 허브’로 ‘미의 신전’을 콘셉트로 잡아 설계했다. 신사옥이 완공과 함께 중국 내 코스맥스 생산시설은 상하이 5곳, 광저우 3곳 등 모두 8곳으로 늘어난다. 상하이 신사옥은 연간 약 9천만 개 제품을 생산할 수 있다. 신사옥을 완공하면 코스맥스의 중국 내 생산가능수량(CAPA)는 약 16억개로 늘어난다. 이에 따라 현지 인디브랜드의
LG생활건강(대표 이선주)은 지난 27일 이사회를 열고 △ HDB(Home care and Daily Beauty) 영업총괄에 박일상 상무 △ 정도경영담당에 박정철 상무 등 신규임원 선임 2명을 포함한 2026년도 정기 임원인사를 실시했다. 회사 측은 “이번 인사는 사업 경쟁력 강화에 초점을 두고 이뤄졌으며 성과와 역량이 검증된 인재를 임원으로 신규 선임했다”고 밝혔다. ■ 신규 임원 선임자 프로필 ▲ 박일상 상무: △ 1972년생 △ 한국외국어대 베트남어 학사 △ 2025년 LG생활건강 HDB 디지털영업 2부문 △ 2025년 11월 HDB 영업총괄 상무 ▲ 박정철 상무: △ 1980년생 △ 포항공대 산업공학 석사 △ 2019년 LG경영개발원 진단 1담당 △ 2025년 11월 LG생활건강 정도경영담당 상무
‘올리브영N 성수’가 개점 1년 만에 누적 방문객 250만명을 돌파했다. 올리브영N 성수는 지난해 11월 22일 탄생한 첫 번째 혁신매장이다. 트렌드의 중심지 성수동에 총 5층에 걸쳐 초대형 매장을 구성했다. 이곳에 외국인들의 발길이 집중되며 글로벌 K-뷰티의 허브로 부상했다. 한국관광데이터랩과 올리브영 데이터에 따르면 2024년 12월부터 2025년 10월까지 서울 성수동을 방문한 외국인 193만명 가운데 140만명이 올리브영N 성수를 방문했다. 성수동 매장 중 외국인 결제건수 1위 올리브영 분석에 따르면 지난해 11월부터 올해 10월까지 서울 성수지역 유동 인구는 약 2000만명 증가했다. 신용카드사 결제 분석 결과 이 기간 성수지역 카드 결제 건수는 전년 대비 581만건, 결제액은 4900억원 늘었다. 특히 외국인 카드 결제 건수는 79%으로 내국인 증가율인 4%를 크게 앞섰다. 올리브영N 성수는 성수동 일대 단일 매장 가운데 외국인 결제건수가 가장 많은 곳으로 꼽혔다. 올리브영 관계자는 “외국인들 사이에서 올리브영N 성수가 필수 방문코스로 자리잡았다. 이달 올리브영N 성수를 찾은 외국인 1,275명을 조사한 결과 86%가 ‘미리 매장 방문을 계획했다’
한국콜마가 미국 주간지 타임(TIME)이 발표한 ‘2026 세계 최고 지속가능 성장기업’(World’s Best Companies in Sustainable Growth)에 2년 연속으로 선정되며 글로벌 리더십을 다시 한번 입증했다. 타임은 지난 13일 글로벌 시장조사기업 스태티스타(Statista)와 함께 전세계 지속가능 성장기업 상위 500곳을 발표했다. 이중 한국콜마는 294위에 올랐다. 한국 기업은 작년보다 13곳이 줄어든 10곳이 선정된 가운데 2년 연속 순위에 이름을 올린 화장품 기업은 한국콜마가 유일하다. 평가 대상 기업 중 상위 7%…국내 기업 중 5위 랭크 타임과 스태티스타는 기업의 △ 매출 성장 △ 재무 안정성 △ 환경 영향 지표 등을 동일비율로 합산(100점 만점 기준), 최종 순위를 발표했다. 이번 조사에서는 전세계 모든 산업군의 글로벌 기업들 중 환경 데이터를 투명하게 공개하고 있는 4천여 곳의 기업이 평가 대상에 해당했다. 한국콜마는 종합 점수 81.02점을 기록, △ 상위 7%에 해당하는 294위 △ 국내 기업 가운데 5위에 랭크됐다. 지난해에 비해 연평균 성장률(CAGR)과 재무 안정성 부문에서 고득점을 획득한 글로벌 기업들이 대
글로벌 화장품 ODM(연구·개발·생산) 전문기업 코스맥스가 올해 3분기에도 견조한 실적 성장세를 이어갔다. K-뷰티 해외 수요 확대와 글로벌 주요 시장에서 회복세를 보이면서 한국뿐 아니라 중국과 미국 법인에서도 매출이 고르게 상승한 것으로 나타났다. 연결재무제표 기준 △ 매출은 전년 동기 대비 10.5% 증가한 5천856억 원 △ 영업이익은 1.6% 줄어든 427억 원이었다. 국내 법인 매출은 전년 동기 대비 10.3% 성장한 3천835억 원을 기록했다. 기초 제품 부문에서는 하이드로겔 마스크팩과 선케어 카테고리가 높은 수요를 보였다. 특히 선케어 매출은 국내·외 선케어 시장 성장과 더불어 선세럼 등 제형 혁신을 기반으로 지난해 같은 기간 대비 80%의 성장세를 일궜다. 색조 부문에선 신규 고객사들과 다양한 제형·색상의 신제품 출시를 통해 성장 기회를 모색했다. 회사 측은 “다만 올해 국내 인디브랜드 고객사가 대폭 늘어나며 일시 현상으로 파악하고 있는 초기 서비스 비용 증가 등이 작용해 영업이익은 343억 원으로 전년 동기 대비 13.0% 감소했다”고 밝혔다. 중국법인 연결 매출은 전년 대비 22% 증가한 1천400억 원을 기록, 완연한 회복세로 접어들었다.
아모레퍼시픽이 개발한 ‘스킨사이트™’(Skinsight™) 기술이 CES 2026 뷰티테크 분야 혁신상을 받았다. 아모레퍼시픽은 이로써 7년 연속 CES 혁신상(CES Innovation Awards)을 수상했다. 아모레퍼시픽이 미국 매사추세츠공대(MIT) 연구 팀과 공동 연구해 개발한 스킨사이트™는 피부 노화 원인을 실시간으로 분석하고 개인별 맞춤 솔루션을 제시하는 ‘차세대 전자피부(electronic skin) 플랫폼’이라고 할 수 있다. 스킨사이트™는 피부에 부착하는 △ 초박형 센서패치 △ 초소형 블루투스 모듈 △ AI(인공지능) 기반 모바일 애플리케이션으로 구성된다. 패치는 피부의 미세한 움직임을 마이크로미터(μm) 단위로 감지하는 초정밀 센서를 장착, △ 속당김 △ 자외선&블루라이트 △ 온도 △ 수분 등 4가지 노화 요인을 동시에 측정한다. 패치를 통해 측정한 피부 데이터는 블루투스 모듈을 통해 실시간 전송한다. AI 기반 모바일 애플리케이션은 24시간 동안의 생활 데이터를 종합해 복합 노화 인자를 모델링하는 시스템이다. 이를 통해 사용자는 개인별 피부 노화 가속 요인을 파악할 수 있고 이후 주름이나 탄력 저하가 나타날 위치와 정도를 예측해
글로벌 화장품 OGM(글로벌 규격 생산) 전문 기업을 표방하는 코스메카코리아(대표이사 조임래·박은희)가 올해 3분기 동안 △ 매출액 1천824억 원 △ 영업이익 272억 원 △ 당기순이익 223억원(이상 연결 기준)을 달성했다고 공시했다. 3분기 실적은 전년 동기 대비 △ 매출액 44.0% △ 영업이익 78.8% △ 당기순이익 161.1% 증가한 수치로 분기 실적 기준 최고 기록에 해당한다. 직전 분기 대비로 매출액 12.8%·영업이익 18.1%·당기순이익 106.9% 증가하며 견조한 성장세를 이어갔다. 특히 올해 3분기까지 누적 영업이익은 625억 원으로 이미 지난해 연간 영업이익 604억 원을 초과 달성했다. 회사 측은 “3분기까지의 실적 호조는 국내외 인디 브랜드사의 수주 증가가 핵심 배경으로 작용했으며 신제형 개발과 고객 중심의 제품 제안력, 신속한 대응력이 유기성있게 결합한 결과”라는 자체 분석과 함께 “세계 최초 3중 기능성 비비크림을 출시했던 혁신의 DNA를 바탕으로 독자 제형을 글로벌 시장에 잇따라 선보이며 K-뷰티 기술의 기준을 만들어가고 있다”고 강조했다. 한국법인은 전년 동기 대비 57.4% 증가한 1천298억 원의 매출을 기록, 분기 기
아모레퍼시픽홀딩스의 지난 3분기 매출은 1조1천82억 원, 영업이익은 1천43억 원으로 나타났다. 매출은 전년 동기 대비 3.8%, 영업이익은 39.0% 증가한 수치다. 아모레퍼시픽홀딩스는 최근 금융감독원 전자공시 시스템을 통해 이같은 3분기 실적을 발표하고 “라네즈·에스트라·설화수·려 등 주요 브랜드의 글로벌 시장 확산과 운영 효율화에 힘입어 주력 계열사 (주)아모레퍼시픽이 그룹 전체 매출 성장과 수익성 개선을 이끌었다”고 밝혔다. ■ (주)아모레퍼시픽 국내·해외 사업, 매출·영업이익 모두 성장 주력 계열사 (주)아모레퍼시픽의 매출은 전년동기 4.0%, 영업이익은 41.0% 증가했다. 국내 사업은 온라인·MBS(멀티브랜드숍)·백화점 등 주요 내수 채널은 물론 면세와 크로스보더(국내 본사에서 해외 유통사·리테일러와 직접 협업해 현지 진출하는 사업모델) 채널 판매가 크게 확대되며, 매출은 전년동기 대비 4.0%, 영업이익은 24.0% 증가했다. 설화수는 온·오프라인 전 채널에서 판매 증가하며 럭셔리 스킨케어 리더십을 공고히 했다. 헤라와 AP뷰티 브랜드는 신제품 출시와 고객 커뮤니케이션 강화를 통해 브랜드 경쟁력을 제고하는데 역점을 뒀다. 라네즈와 에스트라는
글로벌 화장품 ODM(연구·개발·생산) 전문기업 코스맥스가 맞춤형 멀티 디바이스로 세계 최대 소비자 가전전시회 ‘CES 2026’(Consumer Electronics Show 2026) 뷰티테크 부문 혁신상을 수상했다. 지난 2023년 프링커코리아와 공동개발한 맞춤형 팔레트 디바이스 ‘컬러잼’(Color Jam™)으로 혁신상을 수상한 데 이은 두 번째 수상이다. 이번 수상을 통해 코스맥스는 뷰티 산업을 넘어 글로벌 테크 혁신 기업으로서의 입지를 다시 한번 입증했다는 평가를 받고 있다. 수상작 ‘맥스페이스’(maXpace™)는 스킨케어 제품부터 파운데이션과 리퀴드 립까지 하나의 기기에서 생산할 수 있는 ‘올-인-원 맞춤형 디바이스’다. 서울대학교 기계공학부 김호영 교수와 협업해 개발했다. 맥스페이스는 단일 제형에 국한했던 기존 기기와 달리 다양한 물성과 색상 조합이 가능하다. 특히 파운데이션은 자체 제품 개발과 처방 알고리즘을 결합, 피부와 선호도 진단부터 제조에 이르는 전 과정이 실시간으로 진행할 수 있다. 이는 필요한 양 만큼만 즉시 제조할 수 있어 불필요한 생산과 재고를 줄이고 포장재와 폐기물을 최소화할 수 있을 것으로 기대한다. 환경 부하를 줄이는 동
콜마홀딩스 신규 이사 진입을 추진했던 윤동한 콜마그룹 회장·윤여원 콜마비앤에이치 대표 측의 기대가 무산됐다. 콜마홀딩스는 오늘(29일) “세종시 산학연클러스터지원센터에서 열린 임시주주총회에서 신규 이사 선임 안건이 부결됐다”고 공식 발표했다. 콜마홀딩스 최대주주(31.75%)인 윤상현 부회장은 이번 안건이 최근 자회사 경영권 이슈와 연관된 가족(윤동한 회장) 사안인 점을 고려해 의결권을 행사하지 않고 기권한 것으로 확인했다. 관련해 회사 측은 “가족 관련 사안에서 직접 판단을 내리기보다 시장과 주주의 뜻을 존중하겠다는 취지”라고 설명했다. 이번 콜마홀딩스 임시 주총을 닷새 앞둔 시점(10월 24일)에서 윤동한 회장 측이 추천한 사내·외 이사 10명 가운데 7명(사내이사 5명·사외이사 2명)은 자진 사퇴를 하는 등 진행 과정 상의 여러 혼란 상황이 연출되기도 했었다. 오늘 임시 주총과 관련, 콜마홀딩스 측은 “상법 상 주주총회 안건이 통과되기 위해서는 출석 주주의 과반수이자 전체 발행주식 총수의 4분의 1 이상이 찬성해야 한다”고 전제하고 “그러나 이번 안건의 찬성률은 약 17%로 법정 기준(25%)에 크게 미달했다. 표결에 참가한 전체 기관 투자자들도 신규
주주제안을 통해 사내·외이사 10명(사외이사 2명)의 선임을 다룰 콜마홀딩스의 임시 주주총회를 불과 닷새 앞둔 시점(10월 24일)에서 윤동한 회장 측 이사 후보자 7명이 자진사퇴한 것으로 확인됐다. 이로써 지난 5월부터 수면 위로 드러났던 콜마그룹 경영권 분쟁이 윤상현 콜마홀딩스 부회장의 우위로 기울어지는 양상을 보이고 있다. 콜마홀딩스는 지난 24일자 전자공시시스템을 통해 “오는 29일(수) 세종시 산학연클러스터 지원센터에서 열릴 예정인 임시 주총에서 사내·외 후보자로 명단을 제출했던 10명 중 7명이 자진 사퇴했다”고 공시했다. 자진 사퇴를 밝힌 7명은 유차영·윤여원·유정철·조영주·최민한(이상 사내이사)·박정찬·권영상(이상 사외이사) 씨 등이다. 따라서 후보자로 남은 인사는 윤동한 회장·김치봉·김병묵 씨 등 3명으로 줄었다. 윤동한 회장과 윤여원 콜마비앤에이치 대표는 지난 7월 29일자로 본인과 측근 등 10명을 사내·외 이사로 선임하라는 내용의 주주제안을 제시한 바 있다. 콜마비앤에이치 경영권 분쟁과 함께 꼬리를 물고 이어진 콜마그룹 전반의 부자 간 갈등의 증폭이 수개월째 이어지는 과정에서 관련 업계는 △ 지난달 26일 콜바비앤에치 임시 주총 △ 지난
지난 2023년 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 시행했었고 지난해 11월 리프레시먼트 사업부(코카콜라음료)에서도 이를 단행했던 LG생활건강이 신임 CEO 이선주 사장의 취임을 앞두고 세 번째 희망퇴직 신청을 받는다. 이번 희망퇴직 대상은 뷰티 사업부 소속 판매·판촉·강사직을 대상으로 진행하는 것으로 확인했다. 관련해 LG생활건강 측은 “희망퇴직 신청을 받는 것은 사실이며 이는 신임 대표의 취임과는 관계없이 이미 준비해 오고 있던 계획을 실행에 옮기는 것”이라고 밝혔다. LG생활건강 뷰티 사업부 소속 판매·판촉·강사(BA·BC·ES-사내 명칭) 정규직을 대상으로 시행하는 이번 희망퇴직 대상자는 △ 만 35세 이상(1990년 12월 31일 이전 출생자) △ 재직자·휴직자 모두 포함하며 신청 기간은 오는 31일(금)까지다. 희망퇴직에 대한 조건은 △ 기본급 20개월치 △ 생활안정지원금·전직장려금·학자금 지원 등까지 포함하는 것으로 알려졌다. LG생활건강 뷰티 사업부를 대상으로 시행하는 이번 희망퇴직은 LG생활건강 뷰티 사업부의 실적 부진과 맞물려 수 개월 전부터 조직개편과 아울러 인력 부문에도 영향을 미칠 것이라는 업계와 회사 내외부에서 끊임없이 나돌던 예상이 현실
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