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2024.04.13 (토)

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마케팅

코스모닝, 뷰티산업 인재 찾기…구인·구직 프로젝트 본격 가동

효율적 인력 수급 위해 헤드헌팅 전문회사 ‘비욘드커리어’와 협력

 

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뷰티산업 글로벌화를 이끌어 오고 있는 코스모닝이 헤드헌팅 전문회사 ‘비욘드커리어’(BEYOND CAREER)와 손잡고 뷰티산업의 효율적인 인력 수급을 위한 인재 매칭 프로젝트를 시작한다.

 

화장품 산업과 뷰티서비스 산업이 ‘K-뷰티’라는 고유명사로 자리매김하고 글로벌화가 급속히 이루지면서 K-뷰산업의 영토는 전 세계로 확대돼 가는 추세다.

 

특히 화장품산업은 제조업체 4천613곳, 책임판매업체 3만2천46곳, 맞춤형화장품판매업체 238곳(2024년 1월 5일 현재)에 이르는 산업 규모와 함께 해마다 수출 대상국 및 수출액이 급격한 증가세를 보이고 있다.

 

이같은 시장 규모의 확대에 따라 국내외의 필요한 인력과 일자리가 급격히 늘어나고 있지만 인력 수급의 불균형이 심해 경영에 큰 어려움을 겪고 있는 실정이다.

 

코스모닝은 이러한 뷰티 산업의 현실에 주목해 헤드헌팅 전문회사인 비욘드커리어와 협력 체계를 구축하고 △ 화장품 기업에게는 원하는 인재를 적재·적소에 채용할 수 있는 기회를 제공하고 △ 화장품 기업에 취업을 원하는 인력에게는 기업에서 자신의 능력과 재능을 마음껏 발휘할 수 있도록 인재 매칭&리크루팅 프로젝트를 가동한다.

 

이 달 중 본격적으로 가동하는 구인·구직 프로젝트의 운영은 코스모닝닷컴 초기화면의 모집>구인·구직을 플랫폼으로 비욘드커리어가 전반적인 헤드헌팅 업무를 수행한다.

 

<코스모닝-비욘드커리어 구인·구직 프로젝트 바로가기

    https://cosmorning.com/home/job.html >

 

■ 리크루팅 서치펌 비욘드커리어는?

지난 2017년 HR 컨설팅 사업을 시작해 국내 250여 곳의 대기업·중견기업·스타트업을 비롯해 글로벌 기업 등을 고객사로 개발·보유하고 프리미엄 커리어 리크루팅을 진행하고 있는 전문 기업이다,

 

각 분야 최고 수준의 경력을 자랑하는 10명의 전문 컨설턴트들이 △IT △Cosmetic △Bio·Medical △일반 제조기업 △Media △PR·Marketing 등 다양한 분야와 포지션에 우수 인재들을 리크루팅 하고 있다.

 

특히 지난해 4월부터 ‘외국인 유학생 국내 기업 취업 프로젝트’를 시작해 현재 국내 대학교와 외국인 유학생 채용을 희망하는 기업 고객사들을 대상으로 리크루팅 사업을 진행 중이다.

 

■ 코스모닝-비욘드커리어 인재 매칭 프로젝트는?

코스모닝과 비욘드커리어가 진행하는 리크루팅 프로젝트는 크게 세 가지 형태의 인재 매칭 서비스를 제공한다.

 

1. 외국인 유학생 채용하기

 

K-뷰티·K-팝·K-드라마·K-무비·K-푸드에 이르기까지 ‘한류’의 인기가 전 세계를 휩쓸면서 현재 국내 각 대학교에는 약 18만 명에 이르는 외국인 학생들이 유학 중이며 이들 유학생 중 많은 수의 학생들은 졸업 후 ‘코리안 드림’을 꿈꾸며 국내 기업 취업을 희망하고 있는 상황이다.

 

비욘드커리어는 각자 자국 언어(영어 포함한 외국어)는 물론 한국어 능력을 갖추고 국내대학교를 졸업함으로써 한국문화도 잘 이해하는 전 세계 각국의 유학생 데이터베이스를 구축하고 있다.

 

코스모닝과의 프로젝트를 통해 화장품·뷰티기업의 마케팅·홍보·글로벌 영업·연구개발·기술직 등 다양한 직무를 수행할 수 있는 인재 채용을 지원할 수 있는 체계를 갖췄다.

 

특히 기업 고객의 요구사항에 부합하는 △최적의 외국인 유학생 선별·추천 △인터뷰 어레인지 △취업비자 발급까지 원-스톱 서비스할 수 있어 활용 가치가 크다.

 

기업은 코스모닝닷컴의 구인·구직 페이지를 통해 △인재 채용을 원하는 직무 △후보자의 전공 △선호 국가 △외국어 능력 등의 자격사항을 요청하면 이에 가장 근접한 후보 인재를 추천해 준다. 외국인 유학생 채용에 관심있는 각 기업의 경영진·인사 담당자는 해당 부문의 ‘신청하기’를 클릭해 연락처를 남기면 자세하게 컨설팅을 진행한다.

 

2. 경력사원 채용 공고&희망 기업 지원하기

 

현재 국내·외 화장품기업이 채용을 진행하고 있는 ‘오픈 포지션 리스트’를 실시간으로 업데이트한다. 취업 희망자가 관심있는 포지션을 클릭하면 상세한 업무 설명서(Job Description·JD)를 볼 수 있다. 검토 후 지원을 희망할 경우 ‘신청하기’를 클릭한 후 연락처를 남기면 비욘드커리어의 전문 컨설턴트가 최대한 빠른 시간 내 상담을 시작한다.

 

경력사원 채용을 희망하는 기업 고객의 경우에는 채용 희망 포지션 업무 설명서를 보내 주면 원하시는 최적의 인재 후보자를 찾아 추천하게 된다.

 

이 역시 해당 부문의 ‘신청하기’를 통해 연락처를 전달하면 비욘드커리어 전문 컨설턴트가 빠른 시간 내에 컨택과 자세한 진행 절차 설명에 들어간다.

 

3. 구직 신청하기

 

코스모닝 구인·구직 페이지와 비욘드커리어는 고객사로부터 새로운 오픈 포지션에 대한 후보자 추천 요청을 받고 있으며 동시에 각 포지션에 적합한 후보자를 찾는 작업을 수행한다.

 

이직에 관심있는 경우 자신의 희망 기업·직무 등과 함께 이력서를 코스모닝 메일과 비욘드커리어에 전달해 주면 자신이 원하는 가장 적합한 포지션을 찾아 제안을 하게 된다.

 

특히 구직 희망자에게는 어떤 비용도 요청하지 않는다. 자신이 원하는 직장을 찾겠다면 ‘신청하기’를 클릭하고 연락처를 남기면 전문 컨설턴트가 가장 빠른 시간 안에 매칭이 이뤄질 수 있도록 상담을 시작한다.

 

코스모닝-비욘드커리어의 인재 매칭(구인·구직·경력사원·외국인 유학생) 리크루팅 프로젝트는 △전문 컨설턴트의 업무 설명서 분석을 통한 적합 후보자군 모델링 △최적합 후보자 선별·이력서 검토·사전 인터뷰를 통해 검증 완료한 후보자 추천 △ 서류전형·면접 스케줄 관리 등 모든 전형에 대한 전문성에 입각한 대응 △ (외국인 유학생의 경우)최종합격 시 사내 비자 전문 행정사를 통한 취업비자 발급 대행 등의 모든 서비스를 원-스톱으로 진행하고 완료하는 시스템으로 가동하게 된다.

 

기업은 최고 수준의 인재를 가장 빠르고 효율성 있게 찾을 수 있도록 지원하고, 화장품회사에서 자신의 역량과 지식·재능을 꽃피우고자하는 인재들에게는 최적의 직장에서 일할 수 있는 기회를 ‘코스모닝-비욘드커리어 인재 매칭&리크루팅 프로젝트’를 통해 실현할 수 있게 될 것이다.


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