K-화장품·뷰티 실무형 인재 양성 기관 에듀코스(EDUCOS·대표 장재욱)가 ‘이노베이터 부트캠프’ 1~3기 진행을 통해 100여 명의 인재를 배출, 화장품·뷰티 산업 내 새로운 인재 육성 모델로 주목받고 있다.

에듀코스는 단순 교육을 넘어 ‘교육 → 실무 프로젝트 → 채용 연계’로 이어가는 구조를 구축하면서 기업과 인재를 동시에 연결하는 플랫폼으로서의 빠른 성장세를 보여준다.

이노베이터 부트캠프는 △ 마케팅 △ 브랜딩 △ MD △ 영업 △ 연구개발 등 K-화장품·뷰티 핵심 직무 중심으로 구성한 실무 집중 과정이다. 교육생들은 기업의 실제 과제를 기반으로 프로젝트를 수행하며 단순 학습자가 아닌 즉시 현장에 투입 가능한 ‘준경력 인재’로 성장한다.

“부트캠프 중 인턴십·정규직 채용 현실로”

에듀코스 측은 “실제로 일부 수료생들은 부트캠프 과정 중 수행한 프로젝트를 계기로 인턴십·정규직 채용으로 이어지는 성과를 거두고 있다”고 밝히면서 “기업은 채용 이전 단계에서 교육생의 역량을 직접 검증할 수 있어 미스매치를 줄이고 온보딩(Onboarding·신입 사원이 회사의 문화·업무 프로세스·규정·팀 원 등에 익숙해져 조직에 성공 적응하고 조기에 성과를 낼 수 있도록 돕는 체계화 교육·통합 과정) 비용을 절감하는 효과도 기대할 수 있다”고 설명했다.

관련해 장재욱 대표는 “현재 교육 시장이 ‘배움’에서 끝나는 반면 기업은 즉시 투입 가능한 인재를 원한다는 점에서 명확한 간극이 존재한다”고 진단하면서 “에듀코스는 이 간극을 메우는 데 집중하고 있으며 교육기관이 아닌 기업과 인재를 연결하는 플랫폼”이라고 강조한다.

장 대표는 또 “K-화장품·뷰티 산업에는 아직 체계화한 인재 파이프라인이 부족하다고 본다. 에듀코스는 기업과 함께 지속가능한 인재 공급 구조를 만드는 것을 목표로 삼고 있다”고 덧붙였다.

여름방학 시즌 4기·5기 모집…기업 후원·파트너십 프로그램 운영

에듀코스는 오는 여름방학 시즌에 맞춰 이노베이터 부트캠프 4기·5기를 동시에 모집한다. 이번 과정에서는 프로그램을 한층 고도화해 △ 브랜드 실전 론칭 프로젝트 △ 기업 협업 과제 확대 △ 채용 연계 프로세스 강화 등을 집중 진행할 예정이다.

이와 함께 에듀코스는 부트캠프의 지속성과 확대를 위해 기업 후원과 파트너십 프로그램도 운영한다. 참여 기업은 교육 단계부터 우수 인재를 선제 발굴하고 확보할 수 있다. △ 교육생 장학금 후원 △ 교육 과정 공동 참여 △ 실무 프로젝트 과제 제공 등의 방식을 통해 가능하다.

‘인재를 기다리는 것이 아니라 교육 단계부터 함께 키울 때 기업과 산업 전체의 경쟁력이 높아진다’는 것이 에듀코스가 내걸고 있는 핵심 철학이다.

에듀코스는 단순 교육기관을 넘어 K-화장품·뷰티 산업의 인재 생태계를 구축하는 플랫폼으로 성장한다는 청사진을 제시하고 있다. 교육에서 채용과 성장까지 이어지는 구조를 통해 기업과 인재 모두에게 실질 가치를 제공하겠다는 전략이다.