국내 대표 화장품 패키징 제조기업 연우가 가족 친화적인 기업 문화 조성에 앞장서 온 성과를 인정받아 성평등가족부 장관 표창을 수상했다.

연우는 ‘2025년 가족친화 우수기업 정부포상 수여식’(11월 20일·한국프레스센터)에서 가족친화 우수기업으로 선정돼 장관 표창을 받았다고 밝혔다.

연우는 지난 2017년 가족친화인증을 처음 획득한 이후 8년째 자격을 유지하고 있다. 올해는 임신·출산·육아를 아우르는 복지제도와 실질 운영 성과를 인정받아 수상했다.

연우는 지난 2014년부터 운영 중인 직장 어린이집을 비롯해 육아휴직 기간을 근속 기간에 포함시켜 인사고과 불이익을 방지하는 등 직원들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 마련한 점에서 높은 평가를 받았다. △ 임산부 단축 근무제 △ 태아 검진 시 유급 휴가(1일) △ 시차 출퇴근제 △ 자녀 입학 축하금(초등∙대학교) 등이 대표 제도다.

성별에 관계없이 누구나 육아휴직을 사용하는 조직문화가 자리잡아 연우의 육아휴직 사용률은 지난 2020년부터 5년 연속 100%를 기록하고 있다. 육아휴직 종료 후 복귀율도 지난해 기준 95%에 달한다.

박상용 연우 대표이사는 “조직 내 일∙가정 양립 문화 확산을 위해 기업문화 전반에서 다양한 노력을 기울이고 있다”며 “앞으로도 구성원 모두가 행복한 일터를 만들기 위해 앞장서겠다”고 말했다.