LG생활건강(대표 차석용)은 ‘2019 하반기 협력회사 최고경영자 아카데미’를 열고 상생 협력과 동반성장을 모색하는 동시에 혁신 경영을 수행한 협력회사에 대한 시상식도 가졌다.

올해로 36년째 진행하고 있는 이 아카데미는 지난 12일 메이필드호텔(서울 강서구 소재)에서 협력회사 대표와 LG생활건강 임직원 등 300여명이 참석한 가운데 열렸다.

이 행사를 통해 LG생활건강과 협력회사는 지난 1년간 동반성장 활동을 돌아보고 내년 지원 계획을 공유하는 등 상생 협력을 모색했다.

‘미래를 위한 중소기업의 디지털 트랜스포메이션’을 주제로 한 이경상 카이스트 교수의 특별 강연은 협력회사들이 4차 산업혁명에 대응할 수 있도록 IT기술을 접목한 중소기업의 경영 사례를 소개하고 쉽게 적용할 수 있는 방안을 제안했다.

이와 함께 올 한해 ‘혁신 경영’으로 모범이 된 협력회사를 포상하는 시상식도 있었다. 품질·납기·신기술 제안 등 다양한 분야에서 획기적인 아이디어로 경영 활동을 수행한 협력회사 6곳의 사례를 공유하고 상장과 포상금을 수여했다.

협력사회장 박춘석 주풍테크 대표는 “어려운 경제상황에서도 동반성장 활동을 통해 위기를 넘고 또 다른 성장의 기회를 발견하길 바란다”면서 “LG생활건강과 함께 글로벌 시장을 상대할 만한 잠재력을 끌어올리는 시간이 됐다”고 말했다.

행사를 주관한 류재민 전무(소비자안심센터장)는 “소비자로부터 인정받을 수 있는 완벽한 품질의 제품이 아니면 글로벌 시장에서 살아남을 수 없다”면서 “글로벌 품질 경쟁력 향상을 위해 협력회사와 긴밀히 협의하고 동반성장을 위해 최선을 다할 것”이라고 강조했다.

박헌영 전무(대외협력부문)는 “업계 최초로 5년 연속 동반성장지수 최우수 등급을 받고 2년 연속 다우존스 지속가능경영 ‘월드 지수’에 편입된 것은 동반성장 자체가 LG생활건강 경영의 핵심이라는 뜻”이라면서 “대한민국 동반성장의 표준이 되도록 노력하겠다”고 약속했다.

한편 LG생활건강은 협력회사의 성장과 경쟁력 향상을 위해 임직원 역량 개발은 물론 금융 지원·해외 판로 개척·기술 협력 등 다양한 상생협력 프로그램을 운영 중이다.